企業的文化不止僅僅體現在公司的文化中,其實大家可能不知道東莞文化衫也是企業的文化之一,東莞制衣廠認為(wei)現(xian)在(zai)的(de)(de)企(qi)(qi)業都是(shi)很注重(zhong)企(qi)(qi)業的(de)(de)文(wen)化(hua)(hua)(hua)建設,所有的(de)(de)員工穿(chuan)(chuan)上(shang)文(wen)化(hua)(hua)(hua)衫(shan)(shan)也(ye)(ye)(ye)是(shi)體(ti)現(xian)文(wen)化(hua)(hua)(hua)企(qi)(qi)業之一,而且現(xian)在(zai)也(ye)(ye)(ye)有很多的(de)(de)大型(xing)公司、商場(chang)等(deng)員工,無一例外的(de)(de)穿(chuan)(chuan)上(shang)了(le)文(wen)化(hua)(hua)(hua)衫(shan)(shan),穿(chuan)(chuan)著(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)文(wen)化(hua)(hua)(hua)衫(shan)(shan)可體(ti)現(xian)整個公司的(de)(de)精神(shen)面貌,也(ye)(ye)(ye)吸(xi)引著(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)人們(men)(men)的(de)(de)注意力,文(wen)化(hua)(hua)(hua)衫(shan)(shan),它更是(shi)企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)“時裝”,也(ye)(ye)(ye)是(shi)企(qi)(qi)業形(xing)象的(de)(de)一個重(zhong)要元素,當我們(men)(men)進人大商場(chang)、超市門店的(de)(de)時候(hou),也(ye)(ye)(ye)隨處(chu)可見(jian)員工穿(chuan)(chuan)著(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)制服,就連(lian)我們(men)(men)比較常去的(de)(de)餐廳(ting)也(ye)(ye)(ye)是(shi)清(qing)一色的(de)(de)統一著(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)裝,為(wei)何有這(zhe)么多部(bu)門企(qi)(qi)業,他們(men)(men)都選擇(ze)了(le)企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)(hua)(hua)衫(shan)(shan)這(zhe)一形(xing)式(shi),要求統一著(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)裝?這(zhe)是(shi)因為(wei),制式(shi)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)(hua)(hua)衫(shan)(shan),有助于鍛造企(qi)(qi)業紀律(lv),強(qiang)化(hua)(hua)(hua)企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)(hua)(hua)凝(ning)聚(ju)力,增強(qiang)員工的(de)(de)企(qi)(qi)業歸屬感,營造良好的(de)(de)企(qi)(qi)業秩序(xu)。企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)(hua)(hua)衫(shan)(shan),凝(ning)聚(ju)著(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)企(qi)(qi)業的(de)(de)標準與規范,團體(ti)服協調與和諧的(de)(de)團隊精神(shen),對外傳(chuan)遞(di)著(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)企(qi)(qi)業尊嚴與企(qi)(qi)業信心(xin)。
也許,企業文化衫在定制上存在缺陷不足。可最重要的是,作為企業成員的我們,該如何真正認同我們的企業,我們的企業文化,從而認同我們自己的制服,企業文化衫?沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許,當務之急,是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。 創造,是藝術家的生命。同樣,創造也是服裝設計的生命,沒有創造就沒有企業文化衫定做。 服裝既屬于生存文化的范疇,也屬于精神文化的范疇;服裝就是這樣處在物質文明和精神文明的結合點上。因此,企業文化衫定做的構思在注重功用的同時,還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計,成衣設計還是職業裝設計等等都離不開創意。企業文化衫定做是一種特殊的造型藝術,它以款式,面料,色彩三要素構成了一種特殊的藝術語言。企業文化衫定做構思可以從每一個要素出發進行創意,也可以從整體角度出發進行創意,可以用新元素進行創意,也可以常規元素超常理構成進行創意,從而達到“情理之中,意料之外”的效果。總之,企業文化衫定做構思要出奇,出新,出彩,要有創造性。更多詳情請咨詢:
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